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1:为员工办理社保(含养老保险/医疗保险/意外保险/失业保险).
2:
按照国家规定的作息时间.
3.
遵守国家法定的休假制度.
4.
年终奖金制度.
5.
符合条件的员工按年资加薪制度.
6.
不定期举行公司员工聚餐和节日聚餐.

 

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